Une séance ponctuelle ou un parcours sur mesure pour faire évoluer vos pratiques au travail.
Vous souhaitez exprimer vos besoins plus clairement, préparer un échange difficile ou ajuster vos réactions sous pression ? L’accompagnement s’appuie sur des situations professionnelles réelles, des exercices et des actions à expérimenter.
Pour les salariés et les professionnels
Nous définissons des objectifs en lien avec votre activité : formuler une demande précise, poser une limite professionnelle, adapter votre communication à un interlocuteur ou mener une conversation constructive. Le cadrage avec l’employeur porte sur les objectifs professionnels et les modalités ; le contenu personnel des échanges individuels reste confidentiel.
Un parcours sur mesure, si vous souhaitez aller plus loin
14 heures de formation collective sur deux jours en interentreprises : exploration des fonctionnements avec l’Ennéagramme, exercices de communication et mises en situation.
12 séances pédagogiques individuelles de 60 minutes, à raison d’un rendez-vous par semaine selon le calendrier convenu. Chaque séance comporte un objectif, un exercice et un retour sur une situation de travail. Le dernier rendez-vous comprend le bilan et le plan de progression.
Entre les séances, vous expérimentez des actions dans votre contexte professionnel. Le suivi comprend des supports de travail et une trace des exercices ; il ne comprend pas de messagerie illimitée.
Des progrès observables
Positionnement initial, objectifs individualisés, mises en situation et bilan final permettent de documenter votre progression. Par exemple : préparer puis mener un échange difficile, formuler une demande avec un objectif et un délai, ou appliquer une méthode pour prendre du recul avant de répondre.
Tarif
Séance ponctuelle : 100 € HT pour une heure. Sans stage préalable obligatoire ni engagement sur un nombre de séances. Prestations d’entreprise sur mesure : sur devis. Un parcours associant deux jours de formation et douze séances peut être construit selon vos objectifs. Le programme, le calendrier, les livrables et le montant total sont précisés avant tout engagement.
Financement à étudier
L’employeur peut étudier l’intégration du parcours à son plan de développement des compétences. Une prise en charge éventuelle dépend du financeur, de ses critères, des budgets disponibles et du cadre de réalisation retenu. Elle n’est pas garantie : le montage avec un organisme certifié Qualiopi, le programme et l’accord du financeur doivent être vérifiés avant tout démarrage financé.
Des outils au service des objectifs professionnels
L’Ennéagramme est utilisé comme support de réflexion, avec des exercices et mises en situation ; il ne sert pas à attribuer une aptitude ou un profil imposé à un salarié. Le Strong peut être proposé séparément pour une question d’intérêts professionnels. Le programme professionnel ne comprend pas de numérologie ni d’exploration spirituelle.